韓国での製造業就労、タイ人男性3,000人を募集

タイ政府は、韓国の雇用許可制度（EPS）の下で製造業の職に就くタイ人男性労働者3,000人の募集を発表しました。労働省の雇用局（DOE）がこのプロセスを監督し、応募者は2025年3月8日から9日の間に無料でオンラインで韓国語能力試験を受験することができます。合格者は韓国の雇用主による選考のための労働プールに登録されます。2月24日にタイ政府メディアNNTが伝えています。

応募資格は、18歳から39歳までの健康なタイ人男性であり、韓国の規定で就労が認められていない病気にかかっていないことが条件です。学歴の要件はありませんが、正常な色覚を持ち、犯罪歴がなく、薬物関連の犯罪歴がないことが求められます。過去にE-9またはE-10ビザで韓国で働いた経験がある人、国外退去処分を受けた人、または入国を拒否された人は応募できません。

選考プロセスでは、語学試験と技能試験が実施され、合格者は公式の労働プールに登録されます。ただし、プールに登録されたとしても、すぐに就職できるとは限らず、最終的な決定は韓国の雇用主が行います。もし労働者の契約が雇用主の都合で取り消された場合でも、再配置のためリストに残ります。また、1年以内に選ばれなかった場合でも、試験を再受験することなく自動的に申請が更新されます。

応募者は試験結果を**doe.go.th/overseas**で確認でき、バンコクの雇用事務所や地方の雇用事務所、または労働省および雇用局のホットラインで支援を受けることができます。

タイ政府は海外での雇用機会を拡大し、2025年には少なくとも10万人のタイ人労働者を海外に派遣することを目標としています。韓国は、競争力のある賃金とタイ人労働者への高い需要があることから、引き続き人気の渡航先となっています。