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一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、2024年11月25日（月）にタイ・バンコクで「第8回 JMA GENBA Management Conference & Award in Thailand (以下、GMCA)」を開催します。
この大会では、製造業のQCD、作業効率、人財育成など、現場リーダーとして取り組んだ実体験を発表・共有する場となっており、回を重ねるごとに参加者の数も増加し、近年では、ものづくりに携わる方々が他社事例に学ぶことを目的に、一堂に介する年次大会となっています。各社の活動事例の内容は、具体的な改善活動の取り組み・成果に加え、発表者自身が現場のリーダーとしてその課題に対してどのような役割を担い、行動し、職場をマネジメントした成果を発表します。
今年は10社のリーダーが登壇し、自社の取り組みを発表します。参加者も多く、熱気あふれる大会です。
■開催日程：2024年11月25日（月）
■開催会場：BITEC（Bangkok International Trade & Exhibition Centre） ※タイ（バンコク）
■構成：①現場改革事例発表、②最優秀事例表彰 ➂審査員特別賞表彰
■発表対象：第一線監督者職務のタイ人の方（班長・工長・作業長・職場長・主任・リーダーの方々）
■GMCA URL：https://www.th-gmca.com
■発表企業 ※企業名アルファベット順
1）Daikin Compressor Industries Ltd.
2）Honda Automobile (Thailand)Co.,
3）Kao Industrial (Thailand) Co., Ltd.
4）Mazda Powertrain Manufacturing (Thailand) Co., Ltd.
5）MMTh Engine Co., Ltd.
6）Panasonic Automotive Systems Asia Pacific
7）TDK (Thailand) Co., Ltd
8）Thai Yamaha M otor.co., ltd.
9）Toyota Boshoku Gateway Co., Ltd.
10）Toyota Motor Thailand
GMCA2023にて優秀事例賞を受賞された企業の発表内容
本田技研工業株式会社 タイ現地法人 ＜Honda Automobile (Thailand) Co., Ltd.＞
ガニガナンパノムプライさん（Ms.Kaniknan PanompraiI）
◆主なプレゼン内容
発表テーマ「チームで協力することに喜びを見出すことで個人の能力の限界を突破する」。
VUCAの時代において、企業は競争力を高めるために製品の品質向上、コスト削減、顧客満足度の向上が求められています。そのためには、新しい考え方を導入し、挑戦を恐れずに成功を目指すことが重要です。今回の取り組みでは、従来の命令型マネジメントから「ICUコンセプト」に基づくリーダーシップへと変革します。ICUは「お互いにアクセスし合い」「共に成功する」という考え方で、従業員のやる気を引き出します。この戦略では、従業員の好みや得意分野を活かし、専門性を高める人材を育成し、これまでにない方法でプロジェクトを成功させることを目指します。これにより、企業の競争力が向上し、従業員も仕事に誇りを持てるWin-Winの関係を築きます。
この大会では、製造業のQCD、作業効率、人財育成など、現場リーダーとして取り組んだ実体験を発表・共有する場となっており、回を重ねるごとに参加者の数も増加し、近年では、ものづくりに携わる方々が他社事例に学ぶことを目的に、一堂に介する年次大会となっております。各社の活動事例の内容は、具体的な改善活動の取り組み・成果に加え、発表者自身が現場のリーダーとしてその課題に対してどのような役割を担い、行動し、職場をマネジメントした成果を発表します。
今年は10社のリーダーが登壇し、自社の取り組みを発表します。参加者も多く、熱気あふれる大会です。開催の様子は改めてHPにアップしますのでご覧いただければ幸いです。
■開催日程：2024年11月25日（月）
■開催会場：BITEC（Bangkok International Trade & Exhibition Centre） ※タイ（バンコク）
■構成：①現場改革事例発表、②最優秀事例表彰 ➂審査員特別賞表彰
■発表対象：第一線監督者職務のタイ人の方（班長・工長・作業長・職場長・主任・リーダーの方々）
■GMCA URL：https://www.th-gmca.com
■発表企業 ※企業名アルファベット順
1）Daikin Compressor Industries Ltd.
2）Honda Automobile (Thailand)Co.,
3）Kao Industrial (Thailand) Co., Ltd.
4）Mazda Powertrain Manufacturing (Thailand) Co., Ltd.
5）MMTh Engine Co., Ltd.
6）Panasonic Automotive Systems Asia Pacific
7）TDK (Thailand) Co., Ltd
8）Thai Yamaha M otor.co., ltd.
9）Toyota Boshoku Gateway Co., Ltd.
10）Toyota Motor Thailand
GMCA2023にて優秀事例賞を受賞された企業の発表内容
本田技研工業株式会社 タイ現地法人 ＜Honda Automobile (Thailand) Co., Ltd.＞
ガニガナンパノムプライさん（Ms.Kaniknan PanompraiI）
◆主なプレゼン内容
発表テーマ「チームで協力することに喜びを見出すことで個人の能力の限界を突破する」。
VUCAの時代において、企業は競争力を高めるために製品の品質向上、コスト削減、顧客満足度の向上が求められています。そのためには、新しい考え方を導入し、挑戦を恐れずに成功を目指すことが重要です。今回の取り組みでは、従来の命令型マネジメントから「ICUコンセプト」に基づくリーダーシップへと変革します。ICUは「お互いにアクセスし合い」「共に成功する」という考え方で、従業員のやる気を引き出します。この戦略では、従業員の好みや得意分野を活かし、専門性を高める人材を育成し、これまでにない方法でプロジェクトを成功させることを目指します。これにより、企業の競争力が向上し、従業員も仕事に誇りを持てるWin-Winの関係を築きます。
この大会では、製造業のQCD、作業効率、人財育成など、現場リーダーとして取り組んだ実体験を発表・共有する場となっており、回を重ねるごとに参加者の数も増加し、近年では、ものづくりに携わる方々が他社事例に学ぶことを目的に、一堂に介する年次大会となっております。各社の活動事例の内容は、具体的な改善活動の取り組み・成果に加え、発表者自身が現場のリーダーとしてその課題に対してどのような役割を担い、行動し、職場をマネジメントした成果を発表します。
今年は10社のリーダーが登壇し、自社の取り組みを発表します。参加者も多く、熱気あふれる大会です。開催の様子は改めてHPにアップしますのでご覧いただければ幸いです。
■開催日程：2024年11月25日（月）
■開催会場：BITEC（Bangkok International Trade & Exhibition Centre） ※タイ（バンコク）
■構成：①現場改革事例発表、②最優秀事例表彰 ➂審査員特別賞表彰
■発表対象：第一線監督者職務のタイ人の方（班長・工長・作業長・職場長・主任・リーダーの方々）
■GMCA URL：https://www.th-gmca.com
■発表企業 ※企業名アルファベット順
1）Daikin Compressor Industries Ltd.
2）Honda Automobile (Thailand)Co.,
3）Kao Industrial (Thailand) Co., Ltd.
4）Mazda Powertrain Manufacturing (Thailand) Co., Ltd.
5）MMTh Engine Co., Ltd.
6）Panasonic Automotive Systems Asia Pacific
7）TDK (Thailand) Co., Ltd
8）Thai Yamaha M otor.co., ltd.
9）Toyota Boshoku Gateway Co., Ltd.
10）Toyota Motor Thailand
GMCA2023にて優秀事例賞を受賞された企業の発表内容
本田技研工業株式会社 タイ現地法人 ＜Honda Automobile (Thailand) Co., Ltd.＞
ガニガナンパノムプライさん（Ms.Kaniknan PanompraiI）
◆主なプレゼン内容
発表テーマ「チームで協力することに喜びを見出すことで個人の能力の限界を突破する」。
VUCAの時代において、企業は競争力を高めるために製品の品質向上、コスト削減、顧客満足度の向上が求められています。そのためには、新しい考え方を導入し、挑戦を恐れずに成功を目指すことが重要です。今回の取り組みでは、従来の命令型マネジメントから「ICUコンセプト」に基づくリーダーシップへと変革します。ICUは「お互いにアクセスし合い」「共に成功する」という考え方で、従業員のやる気を引き出します。この戦略では、従業員の好みや得意分野を活かし、専門性を高める人材を育成し、これまでにない方法でプロジェクトを成功させることを目指します。これにより、企業の競争力が向上し、従業員も仕事に誇りを持てるWin-Winの関係を築きます。
